Susana Rubia

Susana Rubia

Alicante / Coach Ejecutivo Profesional CP186 y Practitioner en PNL, apasionada por el desarrollo del talento y el potencial de las personas. http://www.susanarubia.com
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'Preparándonos para el futuro' con Aletheia - YouTube

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La Asociación Dirección Humana y Aletheia Coaching Group, en colaboración con la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, han celebrado ...

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¿Qué es lo que se esconde detrás de la auto-exigencia? ¿Nos beneficia o nos perjudica ser exigentes con nosotros mismos? Si lo único que pretendemos es hacer las cosas cada día mejor, sintiéndonos motivados y sin generar con ello ningún tipo de frustración, sin duda nos servirá de ayuda para transformarnos en la mejor versión […]

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Según la Organización Mundial de la Salud, el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las empresas en las que trabajan.

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La revolución digital ha transformado nuestra manera de comunicarnos, de trabajar, de pensar y de comportarnos.

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En muchas organizaciones actuales coinciden trabajadores de cuatro generaciones diferentes. El 85% de los profesionales nos relacionamos en nuestro lugar de trabajo con al menos tres generaciones distintas, cada una de ellas con necesidades diferentes dentro de una cultura de trabajo colaborativa.

En muchas organizaciones actuales coinciden trabajadores de cuatro generaciones diferentes. El 85% de los profesionales nos relacionamos en nuestro lugar de trabajo con al menos tres generaciones distintas, cada una de ellas con necesidades diferentes dentro de una cultura de trabajo colaborativa.

El ser humano necesita plantearse objetivos para funcionar, contar con motivaciones que le predispongan a actuar.

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En la mitología griega, Procusto era un bandido y posadero del Ática. Procusto tenía su casa en las colinas, donde ofrecía posada al viajero solitario.

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A pesar de los numerosos estudios que demuestran la estrecha relación que existe entre el bienestar laboral y el rendimiento, más del 80% de los trabajadores no son felices en el trabajo y en torno al 46% de las empresas no hacen nada para mejorar la motivación de sus trabajadores.

A pesar de los numerosos estudios que demuestran la estrecha relación que existe entre el bienestar laboral y el rendimiento, más del 80% de los trabajadores no son felices en el trabajo y en torno al 46% de las empresas no hacen nada para mejorar la motivación de sus trabajadores.