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Explora Este Problema, Existe Una, ¡y mucho más!

Existe una #desconexión entre lo que las empresas demandamos y los #conocimientos de las personas trabajadoras. ¿Cómo acabar con este problema? Optimizando los #procesos de #selección validando las candidaturas recibidas. Te lo explicamos aquí: http://ow.ly/AefXu

La búsqueda del ansiado #talento para las empresas comienza en los procesos de selección. Os detallamos cómo realizar correctamente un proceso para que no se os escape vuestro mejor mejor #equipo.

Te presentamos los 10 mandamientos de Recursos Humanos. brainstormingonhr.com/2014/09/los-10-mandamientos-de-recursos-humanos/

Cuando se instauran en la #organización factores desfavorables, las personas trabajadoras comienzan un proceso de “desconexión” perjudicial desde un punto de vista interno.

La brecha de habilidades en las organizaciones: los soft skills que desarrollamos día a día en nuestro puesto de trabajo deben ser actualizados acorde con nuestra organización. http://www.brainstormingonhr.com/2014/10/brecha_habilidades/

Palabras como las de la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, han hecho palpable una realidad injusta e innecesaria en el mundo #laboral: la #discriminación en los procesos de #selección y en los procesos de promoción. http://www.brainstormingonhr.com/2014/10/la-discriminacion-en-los-procesos-de-seleccion-y-promocion/

Hoy tenemos el placer de presentaros BoHR: Brainstorming on Human Resources, un espacio de investigación abierto a la reflexión, dirigido a emprendedores y profesionales de Recursos Humanos. Un blog que viaja por las últimas tendencias a través de la innovación. Te invitamos a descubrir el mundo BoHR: http://www.brainstormingonhr.com/2014/06/hellow-hr-world/

El Open Space es mucho más que #networking y #brainstorming. Se trata de una técnica, que junta a un grupo de personas para que en un tiempo corto se genere una batería de #ideas que beneficie a la #empresa. http://www.brainstormingonhr.com/2014/08/open-space-la-generacion-de-ideas-en-tu-empresa/