Factor humano

Tengo la esperanza que algún día por fin dejen de existir los jefes gruñones, malhumorados, egoístas y definiciones peores que no voy a men...

Poner de relieve la importancia de la capacitación en una realidad de vertiginosos retos: cambios técnicos, nuevas reglas sociales y medioambientales, es con afán de superación.

En su calidad de empresario, usted debe estar interesado en la gente, porque siempre es lo más importante y porqué el éxito de su empresa depende de su personal, sus proveedores, sus clientes, sus asesores y muchos otros. Este articulo le confirmará que el éxito de su empresa depende en buena parte de su pericia en el manejo del factor humano. Por muy dinámico, entusiasta y seguro de sí mismo que sea un empresario, no prosperará en los negocios si no sabe ganarse el apoyo de sus trabajadores…

LOS MEJORES CONSEJOS EMPRESARIALES. EXPERTV. JENNIFER NACIF. ESPECIALISTA EN COMPORTAMIENTO HUMANO. El Factor D, define los rasgos oscuros de la personalidad y explica que la malicia, el egoísmo y el narcisismo, entre otros, están muy relacionados entre sí, teniendo más en común que diferencias. Si deseas conocer más sobre este tema, te invitamos a ver el programa de Jennifer Nacif en ExperTV. #losmejoresspeakersparaconferencias

Claves desde el punto de vista del factor humano, que en complemento con las técnicas de venta, te ayudarán a vender a través de una efectiva negociación.

"NORMAS INSTITUCIONALES DE COMPETENCIA LABORAL" 1. Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral Sistemas Normalizado y de Certificación de Competencia Laboral 2. Origen: Cambios en el proceso productivo Producción en serie Especialización Puestos de trabajo definidos Actividades repetitivas Procesos Tradicionales Capacitación Secundaria Producción diferenciada Polivalencia Redes de trabajo Innovación y creatividad Procesos Modernos Capacitación Fundamental 3. Proyecto de…

En su calidad de empresario, usted debe estar interesado en la gente, porque siempre es lo más importante y porqué el éxito de su empresa depende de su personal, sus proveedores, sus clientes, sus asesores y muchos otros. Este articulo le confirmará que el éxito de su empresa depende en buena parte de su pericia en el manejo del factor humano. Por muy dinámico, entusiasta y seguro de sí mismo que sea un empresario, no prosperará en los negocios si no sabe ganarse el apoyo de sus trabajadores…

El fin de año se acerca, así que es momento de comentar cuáles son las tendencias en gestión de talento y personas para el 2019. Como viene siendo habitual desde hace ya unos cuantos años, la aplicación de la tecnología al área de Recursos Humanos, va a seguir siendo una de las protagonistas.