Evaluación de desempeño laboral

Este documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral que consta de varias áreas como orientación de resultados, calidad, relaciones interpersonales, iniciativa, trabajo en equipo, ... by ric6gar

Evaluación del Desempeño Laboral Hacia un nuevo Modelo del Servidor Público

En este artículo te explico la importancia de realizar un test de evaluacion de desempeño laboral y la importancia de realizarlo en tu empresa.

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Siendo líder de un grupo de trabajo, te preguntas ¿Qué evaluar y cómo hacerlo? Aprende como hacer evaluaciones de desempeño laboral.

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Objetivo La Evaluación del desempeño debe proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera como el empleado realiza sus labores y cumple con sus responsabilidades. Para cumplir este objetivo los sistemas de evaluación de desempeño debe estar directamente relacionados con el cargo/puesto y ser prácticos y confiables.

La evaluación de desempeño es una herramienta del área de recursos humanos que permite identificar el potencial de los trabajadores para maximizar su desempeño y brindarles un mejor clima laboral. En realidad, la evaluación del desempeño tiene ventajas muy importantes que más adelante las vamos a explicar. Este proceso busca conocer claramente el alcance del […] La entrada Por Qué es Importante la Evaluación de Desempeño en las Empresas Colombianas aparece primero en encolombia.com.