Managerial Accounting - Standard Costing

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#administraciondenominaPreMium ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA. El dictamen para efectos del IMSS, es el documento elaborado por un contador público autorizado por la misma institución, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón derivadas de la ley. En PreMium, le ofrecemos este servicio para aligerar la carga administrativa en su empresa. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529.

#administraciondenominaPreMium ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA. El dictamen para efectos del IMSS, es el documento elaborado por un contador público autorizado por la misma institución, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón derivadas de la ley. En PreMium, le ofrecemos este servicio para aligerar la carga administrativa en su empresa. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529.

SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. Dentro de la administración de nóminas, existen varios impuestos y/o deducciones, algunas son obligaciones del empleador y otras son compartidas por el patrón y el trabajador. En PreMium, tenemos más de 29 años de experiencia en el cálculo y pago de impuestos sobre nóminas. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529, donde con gusto le atenderemos. www.premiumlaboral.com #recursoshumanos

SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. Dentro de la administración de nóminas, existen varios impuestos y/o deducciones, algunas son obligaciones del empleador y otras son compartidas por el patrón y el trabajador. En PreMium, tenemos más de 29 años de experiencia en el cálculo y pago de impuestos sobre nóminas. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529, donde con gusto le atenderemos. www.premiumlaboral.com #recursoshumanos

Solución Integral Laboral: En PreMium absorbemos sus obligaciones patronales

Solución Integral Laboral: En PreMium absorbemos sus obligaciones patronales

EOG TIPS LABORALES. ¿Sabe qué es el finiquito? Es el pago que se realiza cuando el patrón y el trabajador dan por terminada su relación laboral voluntariamente, lo más común es que se realice por medio de un cheque que avala la terminación de las obligaciones del empleado para con la empresa y viceversa. En EOG, realizamos los cálculos prudentes para que la relación de nuestros clientes con sus empleados, termine de forma cordial. #maquiladenomina

EOG TIPS LABORALES. ¿Sabe qué es el finiquito? Es el pago que se realiza cuando el patrón y el trabajador dan por terminada su relación laboral voluntariamente, lo más común es que se realice por medio de un cheque que avala la terminación de las obligaciones del empleado para con la empresa y viceversa. En EOG, realizamos los cálculos prudentes para que la relación de nuestros clientes con sus empleados, termine de forma cordial. #maquiladenomina

EOG TIPS LABORALES. Dentro de las obligaciones patronales, se contempla el pago del Impuesto Sobre Nómina, una cantidad adicional que el patrón debe pagar a cuenta de sueldos o salarios, tiempo extra, bonos otorgados, primas por antigüedad o vacacionales, comisiones y/o ayudas. En EOG, nos hacemos cargo del pago de obligaciones patronales y fiscales, ante las dependencias correspondientes. #eogserviciosempresariales

EOG TIPS LABORALES. Dentro de las obligaciones patronales, se contempla el pago del Impuesto Sobre Nómina, una cantidad adicional que el patrón debe pagar a cuenta de sueldos o salarios, tiempo extra, bonos otorgados, primas por antigüedad o vacacionales, comisiones y/o ayudas. En EOG, nos hacemos cargo del pago de obligaciones patronales y fiscales, ante las dependencias correspondientes. #eogserviciosempresariales

EOG CORPORATIVO. En EOG, sabemos de la importancia de las declaraciones ante las autoridades correspondientes y la imagen que esto le da a una empresa, por esta razón, nos hacemos cargo de sus obligaciones como patrón en tiempo y forma. Esto le evita sanciones y le ayuda a mantener el historial de su negocio limpio. #maquiladenomina

EOG CORPORATIVO. En EOG, sabemos de la importancia de las declaraciones ante las autoridades correspondientes y la imagen que esto le da a una empresa, por esta razón, nos hacemos cargo de sus obligaciones como patrón en tiempo y forma. Esto le evita sanciones y le ayuda a mantener el historial de su negocio limpio. #maquiladenomina

EOG TIPS LABORALES. La prima vacacional es una cantidad que el patrón debe pagar al empleado, para que pueda costear dicho periodo. De acuerdo al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, este pago debe corresponder como mínimo a un 25% del salario por día. En EOG, nos hacemos cargo del pago de prestaciones correspondientes al contrato entregado a cada empleado, haciendo cumplir en tiempo y forma estas obligaciones. #maquiladenomina

EOG TIPS LABORALES. La prima vacacional es una cantidad que el patrón debe pagar al empleado, para que pueda costear dicho periodo. De acuerdo al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, este pago debe corresponder como mínimo a un 25% del salario por día. En EOG, nos hacemos cargo del pago de prestaciones correspondientes al contrato entregado a cada empleado, haciendo cumplir en tiempo y forma estas obligaciones. #maquiladenomina

EOG SOLUCIONES LABORALES. En EOG, manejamos contratos de prestación de servicios de acuerdo a la ley, cumpliendo con todo lo que establece la Reforma Laboral, el IMSS, Hacienda e Infonavit, entre otros. Esto protege al trabajador, a quien se le respetan sus derechos laborales, y al patrón, que muchas veces desconoce las mejores prácticas en materia jurídico-laboral; además absorbemos de manera responsable y transparente el pago de sus obligaciones patronales. #maquiladenomina

EOG SOLUCIONES LABORALES. En EOG, manejamos contratos de prestación de servicios de acuerdo a la ley, cumpliendo con todo lo que establece la Reforma Laboral, el IMSS, Hacienda e Infonavit, entre otros. Esto protege al trabajador, a quien se le respetan sus derechos laborales, y al patrón, que muchas veces desconoce las mejores prácticas en materia jurídico-laboral; además absorbemos de manera responsable y transparente el pago de sus obligaciones patronales. #maquiladenomina

EOG CORPORATIVO. ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón? En principio, debe verificar que los expedientes de sus trabajadores estén completos, entregar un contrato al empleado, pagar en tiempo y forma los salarios de cada elemento de la empresa, respetar la jornada laboral, así como el día de descanso de sus empleados, pago de prestaciones y dar de alta y baja a los empleados ante el IMSS. En EOG, nos encargamos de llevar a cabo estas obligaciones de manera efectiva y oportuna. #eog

EOG CORPORATIVO. ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón? En principio, debe verificar que los expedientes de sus trabajadores estén completos, entregar un contrato al empleado, pagar en tiempo y forma los salarios de cada elemento de la empresa, respetar la jornada laboral, así como el día de descanso de sus empleados, pago de prestaciones y dar de alta y baja a los empleados ante el IMSS. En EOG, nos encargamos de llevar a cabo estas obligaciones de manera efectiva y oportuna. #eog

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