Recursos Humanos

Toda la actualidad del sector de los recursos humanos: selección de personal, motivación laboral, reclutamiento 2.0, gestión del talento, evaluación del desempeño...
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Si has acabado tu carrera, y vas a buscar tu primer empleo para ganar dinero y experiencia, seguramente tendrás muchas dudas, especialmente cuando te percatas de que para muchos puestos normalmente piden como requisito tener experiencia en el currículum.

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Debe resaltarse la importancia de contar con un Plan de Integración de nuevos empleados, puesto que ello aporta grandes ventajas.

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Una de las preguntas que más inquieta a todas las personas que están buscando empleo es cuales son los trabajos más demandados.

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Un programa efectivo de incentivos incrementa la productividad y mejora el rendimiento de los trabajadores o colaboradores.

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Según la RAE, la motivación es el conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona.

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La formación en Repsol está orientada a desarrollar las capacidades profesionales necesarias para la consecución de la estrategia de la compañía.

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Un profesional de recursos humanos debe tener las habilidades necesarias para entender cómo su función encaja en los planes estratégicos de la organización.

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El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos de forma discontinua.

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Estos diez libros están escritos por reconocidos expertos del mundo de los recursos humanos, algunos de los cuales dominan además otras disciplinas.

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La gestión por competencias se presenta como un gran marco de actuación que engloba los principales procesos y políticas de gestión de personal.

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